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公司治理中股權(quán)代持很常見(jiàn)，股東享有的權(quán)利是一種綜合性的權(quán)利，在隱名股東與顯名股東的情形下，由于雙方的權(quán)利都不是完整的，因此隱名股東與顯名股東都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。那么具體會(huì)存在什么風(fēng)險(xiǎn)以及如何防范呢？下面我們先看看相關(guān)規(guī)定。

基于新《公司法》第五十四條“公司不能清償?shù)狡趥鶆?wù)的，公司或者已到期債權(quán)的債權(quán)人有權(quán)要求已認(rèn)繳出資但未屆出資期限的股東提前繳納出資。

在商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)模式中，特許人通過(guò)協(xié)議授權(quán)受許人使用其品牌、商標(biāo)、產(chǎn)品和服務(wù)以及管理規(guī)范等從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。這種特殊的商業(yè)模式在帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也引發(fā)了一系列法律問(wèn)題，特別是關(guān)于轉(zhuǎn)售價(jià)格維持是否構(gòu)成縱向壟斷的爭(zhēng)議。

創(chuàng)業(yè)板上市公司簽訂框架協(xié)議涉及關(guān)聯(lián)交易的，需要同時(shí)按照關(guān)聯(lián)交易相關(guān)規(guī)則進(jìn)行披露。披露公告內(nèi)容上，根據(jù)《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》

《中華人民共和國(guó)公司法》第九十條規(guī)定：“自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規(guī)定的除外。”

縱觀投資者與私募基金管理人、托管人之間發(fā)生的各類(lèi)糾紛，以投資者起訴私募基金管理人未盡適當(dāng)性義務(wù)最為常見(jiàn)。簡(jiǎn)明言之，基金管理人的適當(dāng)性義務(wù)是指將產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)與投資者的風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行匹配，其中涉及對(duì)合格投資者的審查、產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)級(jí)、對(duì)投資者的告知說(shuō)明義務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)揭示。

在全球化經(jīng)濟(jì)背景下，商標(biāo)作為企業(yè)重要的無(wú)形資產(chǎn)，其保護(hù)顯得尤為重要。新加坡，作為亞洲的商業(yè)和金融中心，擁有完善的法律體系和高效的行政機(jī)構(gòu)，為商標(biāo)的注冊(cè)與保護(hù)提供了堅(jiān)實(shí)的保障。本文將從以下幾個(gè)方面，全面探討新加坡的商標(biāo)保護(hù)制度。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)只要提前三日書(shū)面通知用人單位就可解除勞動(dòng)合同，用人單位不得加以限制；但是用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需符合法定條件，不能無(wú)條件辭退試用期員工，實(shí)踐中較常見(jiàn)情形是用人單位以不勝任工作崗位為由辭退員工，庭審中因不能提供員工不符合錄用條件的有效證據(jù)材料，導(dǎo)致被判支付一個(gè)月的賠償金情形居多。

新《公司法》第一百七十七條明確指出，國(guó)家出資公司應(yīng)當(dāng)依法建立健全內(nèi)部監(jiān)督管理和風(fēng)險(xiǎn)控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部合規(guī)管理。該條規(guī)定強(qiáng)調(diào)了內(nèi)部合規(guī)管理的強(qiáng)制性與重要性，彰顯了國(guó)家層面對(duì)于提升國(guó)有企業(yè)治理水平的決心。

刑民交叉審理方式包括兩類(lèi)：刑事吸收民事和刑民分開(kāi)審理。 具體而言，刑民分開(kāi)審理方式又可分為：先刑后民、先民后刑、刑民并行。

融資租賃行業(yè)的亂象不容忽視但其在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的作用也不容忽視。通過(guò)加強(qiáng)監(jiān)管、推動(dòng)行業(yè)自律和優(yōu)化政策環(huán)境等措施可以有效地促進(jìn)融資租賃行業(yè)的健康發(fā)展并推動(dòng)其在前海等區(qū)域形成聚集效應(yīng)從而更好地服務(wù)于實(shí)體經(jīng)濟(jì)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)浪潮的澎湃中，上市公司作為市場(chǎng)的中流砥柱，其對(duì)外擔(dān)保的步履愈發(fā)鏗鏘。然而，對(duì)外擔(dān)保行為在助力公司業(yè)務(wù)拓展和資金周轉(zhuǎn)的同時(shí)，卻也暗藏風(fēng)險(xiǎn)之淵。上市公司違規(guī)擔(dān)保引發(fā)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，公司及相關(guān)責(zé)任人員存在被監(jiān)管機(jī)構(gòu)采取監(jiān)管措施或處罰的風(fēng)險(xiǎn)，其背后反映的是一系列公司治理的缺陷。違規(guī)擔(dān)保一方面可能引發(fā)債務(wù)危機(jī)，影響公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力，一方面信息披露違法違規(guī)公司被立案調(diào)查影響正常資本市場(chǎng)運(yùn)作，公司面臨暫停上市風(fēng)險(xiǎn)。因此，上市公司對(duì)外擔(dān)保的規(guī)范與治理，對(duì)于公司化解風(fēng)險(xiǎn)、穩(wěn)健前行至關(guān)重要。

證監(jiān)會(huì)鼓勵(lì)責(zé)任主體對(duì)投資者損失進(jìn)行先行賠付，主要是以行政責(zé)任的適當(dāng)減免作為對(duì)價(jià)的。但此前試行的行政和解制度對(duì)于行政責(zé)任減免要求過(guò)于嚴(yán)苛，與新《證券法》規(guī)定不一致，與先行賠付銜接適用性不足。

公司設(shè)立前，往往會(huì)由全體投資人共同簽訂股東投資協(xié)議，協(xié)議中既有調(diào)整公司設(shè)立完成之前的事項(xiàng)，同時(shí)又有調(diào)整公司成立后股東之間、公司與股東之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，以及公司治理結(jié)構(gòu)的內(nèi)容。

在公司日常經(jīng)營(yíng)管理中，損害公司利益責(zé)任糾紛較為常見(jiàn)，產(chǎn)生情形也有多種，其中公司董事、高級(jí)管理人員違反忠實(shí)勤勉義務(wù)，構(gòu)成同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是產(chǎn)生原因之一。

今后北京蘭臺(tái)（前海）律所與廣東股權(quán)交易中心在企業(yè)掛牌交易及股權(quán)、債權(quán)投融資等方面會(huì)開(kāi)展深入的合作與交流，促進(jìn)中小微企業(yè)的健康快速發(fā)展，為多層...

關(guān)于ODI的初步研究 包月工資制下加班費(fèi)的計(jì)算方式 商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)中轉(zhuǎn)售價(jià)格維持與縱向壟斷的探討

項(xiàng)目業(yè)務(wù) 紅籌架構(gòu)初探 海外家族信托解析 顧問(wèn)業(yè)務(wù) 普通企業(yè) 淺談提成工資制下的工資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

政府機(jī)關(guān) 統(tǒng)一大市場(chǎng)與政府法律顧問(wèn)研究 普通企業(yè) 固定期限勞動(dòng)合同到期支付補(bǔ)償金還是賠償金 上市公司 信息披露的動(dòng)態(tài)管理問(wèn)題

街道辦聘請(qǐng)律師作為法律顧問(wèn)成為潮流 達(dá)到法定退休年齡人員是否適用工傷保險(xiǎn)責(zé)任 財(cái)務(wù)造假法律懲治現(xiàn)狀及治理 募基金管理人被訴違反適當(dāng)性義務(wù)的抗辯路徑

從金融監(jiān)管部門(mén)的視角看在前海推動(dòng)融資租賃行業(yè)聚集區(qū)的建設(shè) 試用期內(nèi)疑難法律糾紛解答 私募基金涉刑民交叉案件法理及實(shí)務(wù)研究

如何進(jìn)行股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì) 關(guān)于律師為政府機(jī)關(guān)提供法律顧問(wèn)服務(wù)的一些初步想法

兩會(huì)重磅消息！個(gè)體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所得個(gè)稅減半，小規(guī)模納稅人起征點(diǎn)從月銷(xiāo)售額10萬(wàn)提高到15萬(wàn)，小型微利企業(yè)所得稅5%變2.5%，研發(fā)加計(jì)扣除75%變100%！

增值稅一般納稅人購(gòu)進(jìn)國(guó)內(nèi)旅客運(yùn)輸服務(wù)，可以作為進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣的憑證有：增值稅專用發(fā)票、增值稅電子普通發(fā)票，注明旅客身份信息的航空運(yùn)輸電子客票行程單、鐵路車(chē)票以及公路、水路等其他客票。

2019年1月，財(cái)政部、稅務(wù)總局發(fā)布通知，實(shí)施小微企業(yè)普惠性稅收減免政策。同時(shí)，放寬可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠的小型微利企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

此次講座，孫志強(qiáng)律師圍繞《人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范》的主題，從企業(yè)勞動(dòng)人事管理的常見(jiàn)困鏡出發(fā)，結(jié)合案例分析、提問(wèn)解答、互動(dòng)交流等開(kāi)放性的活動(dòng)形式，詳細(xì)講解了試用期...

講座內(nèi)容分為三大部分：公司設(shè)立治理及融資、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)、公司勞動(dòng)人事及合同...

本次沙龍活動(dòng)以公益性、服務(wù)性為主題，旨在為“創(chuàng)業(yè)企業(yè)法律及投融資問(wèn)題”提供幫助，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)青年和創(chuàng)業(yè)企業(yè)投融資的認(rèn)知和防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。

北京蘭臺(tái)（前海）律師事務(wù)所大方律師團(tuán)隊(duì)孫志強(qiáng)律師接受深圳廣播電臺(tái)的采訪，對(duì)于網(wǎng)約專車(chē)事故的頻發(fā)發(fā)表法律意見(jiàn)。

北京市蘭臺(tái)（前海）律師事務(wù)所大方律師團(tuán)隊(duì)主任黎大方律師做客深圳公共頻道，就“車(chē)險(xiǎn)...

深圳都市頻道情動(dòng)粵TV欄目就七旬老太十年官司路相關(guān)問(wèn)題采訪北京市蘭臺(tái)（前海）律師事務(wù)所大...